長江質(zhì)量獎(jiǎng)簡介

長江奔騰不息，亙古常青。“長江質(zhì)量獎(jiǎng)”，是以長江命名的湖北省最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)。設(shè)立長江質(zhì)量獎(jiǎng)旨在幫助企業(yè)引入一套實(shí)現(xiàn)卓越績效的管理模式，建立一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的有效系統(tǒng)，激勵(lì)企業(yè)能很好應(yīng)對環(huán)境和市場的變化，提高競爭實(shí)力，提升可持續(xù)發(fā)展的能力。通過表彰質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)，樹立典范，起到標(biāo)桿示范作用，推動(dòng)更多的企業(yè)和組織學(xué)習(xí)實(shí)踐代表當(dāng)今質(zhì)量管理最高水平的《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》。質(zhì)量獎(jiǎng)是一項(xiàng)很高的榮譽(yù)，對企業(yè)品牌是最好的宣傳，有利于塑造企業(yè)重質(zhì)量、講誠信的社會(huì)形象。長江質(zhì)量獎(jiǎng)為年度獎(jiǎng)，原則上每年獲獎(jiǎng)數(shù)量不超過3家，設(shè)一定數(shù)量提名獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)企業(yè)獎(jiǎng)金100萬元，提名獎(jiǎng)獎(jiǎng)金50萬元。

• 專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)融合行業(yè)內(nèi)各公司的創(chuàng)獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)，能讓企業(yè)創(chuàng)建過程少走彎路。
• 專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)和大量創(chuàng)獎(jiǎng)企業(yè)，共同接受評(píng)審組的審核，對評(píng)審組的要求更加清楚，有助于企業(yè)揚(yáng)長避短，增加獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。
• 專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)利用自己的專長，提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)，能極大減少企業(yè)的工作量，極大減少創(chuàng)建時(shí)間，能協(xié)助企業(yè)在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)績效改善。

• 調(diào)研診斷
• 培訓(xùn)
• 自評(píng)報(bào)告撰寫
• 報(bào)告內(nèi)容落實(shí)、記錄和檢查
• 證實(shí)性材料歸檔
• 申報(bào)、提交申請表
• 文件評(píng)審、入圍現(xiàn)場評(píng)審
• 現(xiàn)場評(píng)審報(bào)告準(zhǔn)備
• 現(xiàn)場評(píng)審
• 主管部門審核、宣布獲獎(jiǎng)名單
• 頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金

• 領(lǐng)導(dǎo)重視并參與
• 專人專班
• 全員參與
• 資金投入

質(zhì)量獎(jiǎng)咨詢流程

• 通過對于對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)特點(diǎn) 。
• 制定適合本企業(yè)的卓越績效模式導(dǎo)入方案。

• 通過和企業(yè)的充分溝通，制定符合本企業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)特色的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
• 提供標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)講義和培訓(xùn)資料 。
• 培養(yǎng)熟悉標(biāo)準(zhǔn)能夠開展企業(yè)自我評(píng)估的評(píng)估師隊(duì)伍。

• 依據(jù)卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，通過對公司各個(gè)層次的訪談、現(xiàn)場查證以及問卷調(diào)查，按照卓越績效模式標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)進(jìn)行管理診斷，明確公司的改進(jìn)空間。
• 對照卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)，以“方法、展開、結(jié)果”三維評(píng)價(jià)模型現(xiàn)場調(diào)查、評(píng)價(jià)公司管理現(xiàn)狀和經(jīng)營績效，尋找公司強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)（改進(jìn)空間），確定公司重點(diǎn)改進(jìn)之處。
• 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)查問卷，進(jìn)行抽樣調(diào)查，對公司各職能部門進(jìn)行調(diào)查、訪談與評(píng)價(jià)。
• 依據(jù)卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)要求及診斷情況，進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，提出公司現(xiàn)狀診斷報(bào)告。

• 組建公司內(nèi)部自評(píng)團(tuán)隊(duì)；
• 對自評(píng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行卓越績效評(píng)估師培訓(xùn)，掌握利用卓越績效模式進(jìn)行自我評(píng)價(jià)的方法；
• 建立公司自我評(píng)價(jià)管理程序及確定相應(yīng)工具、方法；
• 構(gòu)建公司各層面的自我評(píng)價(jià)績效測評(píng)指標(biāo)體系；
• 組織進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，編制基于現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)方案，進(jìn)行先導(dǎo)性試驗(yàn)，實(shí)施自我評(píng)價(jià)，確定優(yōu)勢、改進(jìn)機(jī)會(huì)，編寫綜合性的自我評(píng)價(jià)報(bào)告提綱，召開自我評(píng)價(jià)匯報(bào)會(huì)；
• 進(jìn)行自我評(píng)價(jià)報(bào)告編寫培訓(xùn)，完成自我評(píng)價(jià)報(bào)告編寫 。

• 為企業(yè)樹立了良好的社會(huì)形象；
• 提高了企業(yè)的美譽(yù)度，增強(qiáng)了顧客滿意度；
• 企業(yè)的競爭能力得到了提高；
• 為企業(yè)不斷追求卓越績效提供了動(dòng)力。