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    企業(yè)體系認(rèn)證范圍的確定

    • 發(fā)布者:網(wǎng)站管理員
    • 上傳時(shí)間:2020-06-16
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           關(guān)于體系認(rèn)證,最先要確定的是企業(yè)認(rèn)證范圍。但很多企業(yè)都對(duì)認(rèn)證范圍把握不準(zhǔn),要不過(guò)大,要不過(guò)小。所以想結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷對(duì)如何確定認(rèn)證范圍的情況做一下簡(jiǎn)單的分享。

    企業(yè)體系認(rèn)證范圍的確定

           首先體系認(rèn)證是涉及公司整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),那么營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍就是一個(gè)公司能夠申請(qǐng)認(rèn)證的最大范圍框架。申請(qǐng)認(rèn)證的范圍不能一味定大,第一:企業(yè)對(duì)于營(yíng)業(yè)執(zhí)照范圍的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不見(jiàn)得全部都做過(guò),而沒(méi)有做過(guò)的項(xiàng)目,認(rèn)證是無(wú)法通過(guò)的。第二:如此大的范圍,審核老師的資源調(diào)配、人日成本等,企業(yè)是否吃得消。既然直接給營(yíng)業(yè)執(zhí)照的范圍不可取,那么我們?nèi)绾未_定認(rèn)證范圍比較合適呢?企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,核心業(yè)務(wù)。才是我們最終需要給企業(yè)協(xié)商的認(rèn)證范圍。就像一個(gè)做專(zhuān)業(yè)做木質(zhì)家具的企業(yè)A,他的核心是木質(zhì)家具的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。他能做工業(yè)木質(zhì)托盤(pán)嗎?肯定也可以做,但在這點(diǎn)上他是不能跟專(zhuān)門(mén)做工業(yè)木質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)B比的。他的設(shè)備更精細(xì)、更昂貴;人員素質(zhì)、成本更高。A的工業(yè)木質(zhì)產(chǎn)品最終成本肯定高于B的,利潤(rùn)率也是絕對(duì)會(huì)低于B的。所以A是不會(huì)去涉足B的領(lǐng)域,那么他認(rèn)證工業(yè)木質(zhì)產(chǎn)品有意義嗎?

    企業(yè)體系認(rèn)證范圍的確定

           企業(yè)一開(kāi)始做體系認(rèn)證,在沒(méi)有任何頭緒的情況下,都會(huì)選擇找一家咨詢(xún)公司來(lái)提供指導(dǎo),協(xié)助自身企業(yè)體系的建立。但有時(shí)候咨詢(xún)公司無(wú)法理解到企業(yè)做體系認(rèn)證的真正作用及意義,這就需要企業(yè)自身對(duì)認(rèn)證范圍的定義有深刻的理解,初步確定好認(rèn)證范圍 。為了企業(yè)少走彎路,也為了認(rèn)證工作的順利開(kāi)展。咨詢(xún)公司的人員再指導(dǎo)的過(guò)程中也應(yīng)該多想想如何幫助企業(yè)找到他的核心項(xiàng)目,幫助企業(yè)順利獲得證書(shū),讓體系的建立起到實(shí)質(zhì)作用。

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